Neste projeto de endomarketing para a Mineração Jundu, do grupo Saint-Gobain, meu objetivo foi desenvolver uma identidade visual que representasse o programa de diversidade da empresa. A proposta foi criar uma marca que refletisse inclusão, pertencimento e os diferentes perfis que compõem o time.
A inspiração veio do próprio ambiente interno da Jundu – um espaço de colaboração onde a diversidade é valorizada e impulsiona resultados. A logo foi pensada para ser mais do que um símbolo, mas um ponto de conexão que reforça o compromisso da empresa com um ambiente mais igualitário e representativo.
Esse tipo de projeto não só fortalece a cultura interna, mas também impacta diretamente no engajamento e na percepção dos colaboradores, criando uma identidade que ressoa com os valores da empresa.
A ideia para este projeto partiu de que a empresa está aberta a todos os gêneros sejam eles voltados a âmbitos de orientações afetivas, inclusões raciais, inclusões para pessoas portadoras de condições especiais e inclusões geracionais.
Esteticamente, escolhi desenvolver uma identidade com formas geométricas curvas deixando mais amigável, a ideia é de que as letras iniciais simbolizem um ecossistema inclusivo e que de suporte a todos os indivíduos e colaboradores de maneira justa.
